Hà Anh: Hãy chọn làm việc với những ai biết trân trọng sự chuyên nghiệp của mình

Hà Anh: Hãy chọn làm việc cho và với những đối tác biết trân trọng giá trị chuyên môn và sự chuyên nghiệp của mình

Hôm qua hai vợ chồng ngồi nói chuyện về sự “Chuyên Nghiệp”.

Sự chuyên nghiệp là khi bạn luôn cống hiến hết cả 110% năng lượng và sự tận tâm của mình cho công việc, dù đó là việc lớn hay việc nhỏ, nhiều tiền hay ít tiền, khó hay dễ.
Những người làm việc chuyên nghiệp thường có tiêu chuẩn cao, khắt khe đối với chính mình, vì vậy đối với công việc và sự trông chờ với người khác. Tất cả vì chúng ta muốn đạt được kết quả cao nhất cho công việc.

Đôi khi chúng ta biết những người khác có thể làm qua loa cho xong, cống hiến ít hơn nhưng vẫn được coi là ổn, vẫn được nhận cùng số lương như vậy, thậm chí, giỏi ăn nói họ còn được quý mến hơn- nhưng chúng ta không thể cho phép mình làm qua loa, không hết sức bởi lòng tự trọng và tiêu chuẩn cao chúng ta đặt cho chính mình và công việc.

Hà Anh: Hãy chọn làm việc cho và với những đối tác biết trân trọng giá trị chuyên môn và sự chuyên nghiệp của mình
Ảnh minh họa

Những người làm việc chuyên nghiệp trong một môi trường không phải ai cũng chuyên nghiệp sẽ cảm thấy lạc lõng, đôi khi bức xúc nhiều bởi chúng ta không cảm nhận được sự công bằng và đồng bộ về sự cống hiến. Chúng ta vì chuyên nghiệp và cầu toàn sẽ phải gánh thay việc cho người khác, sẽ phải lăn lưng ra làm nhiều hơn để đảm bảo được chất lượng công việc chung cuối cùng, có thể sẽ phải chịu stress nhiều hơn người khác, thậm chí không được “ưa” lắm vì chúng ta có thể “làm khó” nhiều người khi yêu cầu họ làm việc chuyên nghiệp trong khi họ quá quen với việc làm phất phơ cho lấy lệ.

Nhưng có một điều những người làm việc chuyên nghiệp nên biết:

Chúng ta không thể và không nên thoả hiệp – bởi sự chuyên nghiệp đã nằm trong máu, trong tư cách chúng ta. Dù có muốn chúng ta cũng không thể “mặc kệ” mà hạ tiêu chuẩn hay chây lười như người khác. Vậy nên hãy chấp nhận chính mình và môi trường mình như vậy để đỡ stress cho bản thân, tự bức xúc vì những điều không công bằng.

Hãy quan tâm đến chính bản thân mình trước. Đừng vì làm thay việc cho người khác hay vì cục diện chung công việc mà đánh đổi sức khoẻ cá nhân. Cống hiến không có nghĩa là đốt cháy bản thân mà quên đi sức khoẻ. Dù chăm thế nào cũng phải dành thời gian ưu tiên cho chính mình ăn uống, nghỉ ngơi. Những người có thể đẩy việc của họ cho ta, hay những người sếp thấy ta được việc, họ sẽ tiếp tục giao tiếp việc nếu như chúng ta không tạo boundary- những quy định cứng của chính mình trong công việc.

Hà Anh: Hãy chọn làm việc cho và với những đối tác biết trân trọng giá trị chuyên môn và sự chuyên nghiệp của mình
Ảnh minh họa

Tập cách nói không, để người khác tự làm và tự chịu trách nhiệm về chất lượng công việc của họ thay vì tự thấy họ làm chưa đạt mà làm hộ. Đưa ý kiến giúp họ làm tốt hơn nhưng hãy để họ tự làm, khen thưởng nếu họ làm tốt, khuyến khích họ đẩy cao chất lượng công việc, nhưng cũng phân tích nếu việc họ làm chưa tốt, để họ tự chịu trách nhiệm nếu họ làm hỏng. Có vậy họ mới có thể học từ lỗi sai của mình và làm tốt hơn các lần sau.

Làm người duy nhất và số ít người làm việc chuyên nghiệp trong môi trường chưa chuyên nghiệp, thiếu sự đồng bộ về chất lượng làm việc và chuyên môn sẽ mang lại nhiều vất vả cho chúng ta, nhưng hãy nhớ, luôn sẽ có những người biết trân trọng và nhận biết những đóng góp của chúng ta- có thể không nhiểu nhưng chính những trân trọng đó sẽ củng cố cho giá trị bản thân của chúng ta!

Hãy chọn làm việc cho và với những đối tác biết trân trọng giá trị chuyên môn và sự chuyên nghiệp của mình bởi khi được làm việc trong môi trường này chúng ta sẽ cảm thấy những nỗ lực của chúng ta được công nhận và ngược lại, chúng ta sẽ thoả sức cống hiến mà chẳng cần suy nghĩ hay so đo!

(Nguồn: Facebook Ha Anh Vu)

Đọc thêm: Có ai thành công mà không mang những đau đớn của cơn sóng gió đập vào người?

Xin ấn thích và theo dõi tiếp