Chế độ thai sản là mối quan tâm hàng đầu của chị em phụ nữ sắp làm mẹ hoặc mong muốn được làm mẹ. Mỗi năm chế độ thai sản sẽ có những thay đổi cải cách khác nhau, nếu không kịp thời nắm bắt có thể bạn sẽ bỏ lỡ những quyền lợi mình đáng được hưởng. Cùng tìm hiểu chế độ thai sản năm 2020 nhé!
Luật thai sản mới 2020, đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản?
Chế độ thai sản năm 2020 không có nhiều thay đổi so với các năm trước về phần đối tượng hưởng chế độ thai sản, cụ thể:
- Đối tượng là lao động nữ mang thai.
- Đối tượng là lao động nữ sinh con.
- Đối tượng là lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ.
- Đối tượng là người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
- Đối tượng là lao động nữ thực hiện đặt vòng tránh thai hay triệt sản.
- Đối tượng là lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.
Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản năm 2020
1. Để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản 2020, các đối tượng lao động nữ sinh con, mang thai hộ, nhờ mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi (con dưới 06 tháng) phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
2. Đối với lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên nhưng trong quá trình mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở chuyên khoa (có giấy tờ xác nhận) thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì mới được hưởng chế độ thai sản năm 2020.
3. Lao động nữ đạt đủ điều 1+2 nêu trên nhưng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xin thôi việc trước khi sinh con hay nhận nuôi con nuôi (dưới 06 tháng tuổi) thì vẫn được hưởng chế độ thai sản 2020 bình thường.
4. Lao động nam đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con thì người chồng sẽ đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản 2020.
5. Trường hợp lao động nữ không đóng BHXH thì người chồng cần phải đóng BHXH đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con hoặc nhận con nuôi (dưới 06 tháng), nhờ người mang thai hộ mới được hưởng chế độ thai sản 2020.
Thời gian nghỉ thai sản trong chế độ thai sản 2020
1. Thời gian nghỉ thai sản cho lao động nữ
a) Thời gian hưởng chế độ khi mang thai
Lao động nữ trong quá trình mang thai sẽ được nghỉ 05 ngày cho 05 lần khám thai, mỗi lần 01 ngày, điều luật này được quy định tại điều 32 Luật bảo hiểm xã hội 2014.
b) Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
- Tổng thời gian nghỉ của lao động nữ sinh con sẽ là 06 tháng tính từ thời điểm nghỉ trước khi sinh và sau sinh.
- Trong trường hợp sinh đôi trở lên, tính từ con thứ 2 trở đi, cứ một con được nghỉ thêm 01 tháng.
- Lao động nữ mang thai chỉ được nghỉ sinh tối đa không quá 02 tháng trước thời điểm sinh con.
c) Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu
- Trường hợp thai dưới 05 tuần tuổi, lao động nữ được hưởng tối đa 10 ngày nghỉ.
- Trường hợp thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi, lao động nữ được hưởng tối đa 20 ngày.
- Trường hợp thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi, lao động nữ được hưởng tối đa 40 ngày.
- Trường hợp thai từ 25 tuần tuổi trở lên, lao động nữ được hưởng tối đa 50 ngày.
d) Thời gian hưởng chế độ nếu sau khi sinh con mà con chết (dưới 06 tháng tuổi)
- Trường hợp con dưới 02 tháng tuổi chết, lao động nữ được nghỉ hưởng chế độ tối đa 04 tháng.
- Trường hợp con từ 02 tháng tuổi trở lên chết, lao động nữ được nghỉ hưởng chế độ tối đa 02 tháng.
2. Thời gian nghỉ thai sản dành cho lao động nam có vợ sinh con
- Trường hợp vợ sinh thường, lao động nam được nghỉ 05 ngày làm việc.
- Trường hợp vợ sinh con phải phẫu thuật, lao động nam được nghỉ 07 ngày làm việc.
- Trường hợp vợ sinh non (dưới 32 tuần tuổi), lao động nam được nghỉ 07 ngày làm việc.
- Trường hợp vợ sinh thường mà sinh đôi, lao động nam được nghỉ 10 ngày làm việc, tính từ sinh ba trở lên, cứ mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.
- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên phải phẫu thuật, lao động nam được nghỉ 14 ngày làm việc.
3. Thời gian hưởng chế độ thai sản trong trường hợp mang thai hộ và nhờ mang thai hộ
- Trường hợp lao động nữ nhờ mang thai hộ thì lao động nữ sẽ được hưởng chế độ thai sản tình từ thời điểm nhận con cho tới khi con đủ 06 tháng tuổi.
- Trường hợp lao động nữ mang thai hộ thì lao động nữ sẽ được hưởng chế độ thai sản khi mang thai như lao động nữ bình thường cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người nhờ mang thai hộ trong thời gian tối đa 60 ngày sau sinh.
4. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi
- Lao động nữ được hưởng chế độ thai sản kể từ khi nhận con nuôi cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
5. Thời gian hưởng chế độ nếu sau khi sinh con mà mẹ chết:
- Sau khi sinh con mà mẹ chết thì người cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng đứa trẻ sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo thời gian nghỉ thai sản còn lại của người mẹ.
6. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai
- Trường hợp lao động nữ thực hiện đặt vòng tránh thai sẽ được nghỉ 07 ngày.
- Trường hợp lao động nữ thực hiện triệt sản sẽ được nghỉ 15 ngày.
Theo chế độ thai sản năm 2020, mức hiểu bảo hiểm thai sản là bao nhiêu?
Mức hưởng bảo hiểm thai sản là mối quan tâm không nhỏ của rất nhiều chị em phụ nữ cũng như người trực tiếp nuôi dưỡng đứa trẻ. Tại Điều 39 Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định mức hiểm bảo hiểm thai sản như sau:
Mức tiền được hưởng = (Mbq6t x 100% x Số tháng nghỉ việc do sinh con hoặc nuôi con nuôi) + 2 lần x Lương cơ sở
Trong đó:
+ Mbq6t: Mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ thai sản hoặc nghỉ việc.
+ Từ nay đến 30/06/2020, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng
+ Từ 01/07/2017, mức lương cơ sở là 1.600.000 đồng/tháng
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2020
a) Theo quy định tại theo Điều 4, Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/10/2019 của BHXH Việt Nam, hồ sơ để được hưởng chế độ thai sản bao gồm:
- Mẫu C70a – HD Danh sách đề nghị hưởng trợ cấp thai sản (Quyết định số 636/QĐ – BHXH ngày 22/4/2016);
- Sổ BHXH của lao động nữ sinh con.
- Với trường hợp sinh thường cần chuẩn bị giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh bản sao công chứng của con.
- Với trường hợp sinh mổ cần chuẩn bị giấy xác nhận phẫu thuật hoặc giấy ra viện, giấy khai sinh hoặc chứng sinh bản sao công chứng của con.
b) Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản
- Trường hợp lao động đi làm tại doanh nghiệp hưởng chế độ thai sản: Trong vòng 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc người lao động phải nộp đủ giấy tờ cần thiết cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp ngay sau khi nhận đủ giấy tờ của người lao động thì hoàn tất hồ sơ và trình lên cơ quan bảo hiểm phụ trách trong vòng 10 ngày. Tức làtối đa 55 ngày kể từ ngày người lao động đi làm trở lại, cơ quan BHXH phải nhận đủ hồ sơ thì mới được giải quyết hưởng chế độ.
Nhìn chung điểm mới của chế độ thai sản 2020 là việc tăng lương cơ sở, đây là một tin mừng cho người lao động hưởng BHXH. Thông qua bài viết trên đây, hy vọng các chị em đã nắm rõ chế độ thai sản 2020 để không bỏ lỡ những quyền lợi của mình.
Đọc thêm: 7 tác nhân gây dị tật thai nhi mẹ bầu cần phải biết
Xin ấn thích và theo dõi tiếp